大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于拍片戴了機械手表的問題，于是小編就整理了3個相關介紹拍片戴了機械手表的解答，讓我們一起看看吧。
傷情鑒定要不要拿之前的片子？
勞動能力傷殘鑒定不但要求申請的職工提供受傷部位初次的x光照片，還要填寫勞動能力傷殘鑒定申請表，病歷本，工傷認定書，入院記錄，出院小結，身份證正反面復印件，所有的資料都要本人簽名，勞動局會在你簽名處加蓋公章。然后勞動局出一份證明，上面指定你在幾月幾號幾點去哪家醫院進行鑒定。
工傷鑒定影像資料是什么東西？
是要提供相關證據對方。
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
影像資料一般指的是照片視頻之類的，工傷鑒定影像資料值得就是你做工傷鑒定的時候他們拍的片子和報告單，而不單單只是你手里的工傷鑒定結論書，就像我們在醫院做CT的時候會給你一個片子和一張紙，那個片子就是影像，那張紙就是結論報告，所以估計是工傷鑒定完只把工傷鑒定結論給你沒有把鑒定資料給你。
做傷殘鑒定需要膠片嗎？
沒有x光片一般不能進行工傷勞動能力鑒定，但你可以到就診的醫院去調取，因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。
鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周
一、
二、
三、五來做鑒定。
傷殘鑒定需要攜帶既往就診的病歷資料,尤其是能證明您傷殘的影像資料報告單及膠片，骨折鑒定病歷及片子是必須的，有可能評為十級,具體以鑒定結果為準，結合骨折部位功能活動有無影響工作生活，有可能評十級傷，可以到醫院補病歷資料，有片子,單位開個證明應該可以。實在不行到醫院開個就診證明，如果醫生外出,請醫院開具就診證明,不是疾病診斷證明，醫院醫務科開具。
到此，以上就是小編對于拍片戴了機械手表的問題就介紹到這了，希望介紹關于拍片戴了機械手表的3點解答對大家有用。